Обязательное обучение по охране труда
1.07.2025
Обучение работников основам охраны труда (ОТ) — не просто формальность, а законодательная обязанность работодателя , которая напрямую влияет на безопасность сотрудников и юридическую устойчивость организации. Рассказываем, что важно знать о правилах, рисках и последствиях нарушений.
Что говорит закон?
Обязанность работодателя
Согласно пункту 65 Правил обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ), обучение сотрудников требованиям ОТ проводится с отрывом от работы . Это означает, что время прохождения инструктажей и аттестаций оплачивается как рабочее.Доступ к работе
По статье 76 Трудового кодекса РФ , работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел обучение или не сдал проверку знаний. Нарушение этого правила грозит административной ответственностью (подробнее ниже).Комиссии по проверке знаний
Члены комиссий, которые аттестуют сотрудников, сами должны быть обучены. В частности, подпункт «е» пункта 33 и пункт 34 Правил требуют, чтобы они владели навыками оказания и преподавания первой помощи . Это касается всех, кто проверяет знание требований по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве.
Что входит в обучение по первой помощи?
Согласно требованиям, сотрудники, входящие в комиссии, должны уметь:
- Определять признаки травм (ожоги, переломы, кровотечения).
- Выполнять сердечно-легочную реанимацию (СЛР).
- Использовать аптечки и оборудование для первой помощи.
- Обеспечивать безопасность пострадавшего до прибытия медиков.
Обучение проводится в специализированных центрах или силами внутренних инструкторов, имеющих соответствующую квалификацию. Документы о прохождении курса (удостоверения, протоколы) хранятся в организации не менее 5 лет.
Ответственность за нарушения
Несоблюдение требований ОТ влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ :
- Должностные лица (например, руководители): штраф от 15 000 до 25 000 руб.
- Индивидуальные предприниматели : аналогично — 15–25 тыс. руб.
- Юридические лица (компании): штраф от 110 000 до 130 000 руб.
Повторные нарушения или выявленные в ходе проверок Рострудинспекции могут привести к приостановке деятельности предприятия на срок до 90 дней (ст. 14.1 КоАП РФ).
Как избежать рисков?
Организуйте регулярное обучение :
- Вводный инструктаж для новых сотрудников.
- Повторные проверки знаний не реже одного раза в год.
- Внеочередное обучение при изменении условий труда или после инцидентов.
Подготовьте комиссию правильно :
Убедитесь, что все члены комиссии имеют документы о прохождении курсов по первой помощи. Это может быть, например, удостоверение от МЧС или медицинского учреждения.Сохраняйте документы :
Протоколы аттестаций, личные карточки работников и акты проверок должны быть доступны для инспекторов.
Итог
Обучение по охране труда — это не только защита от штрафов, но и гарантия безопасности сотрудников . Работодатель, игнорирующий требования, подвергает риску не только бизнес, но и жизни людей. Проверьте, соответствует ли ваша система обучения законодательству, и своевременно устраните выявленные недочеты.
Источник: Правила обучения по охране труда, Трудовой кодекс РФ, КоАП РФ.
Статья подготовлена на основе анализа нормативных правовых актов. Для конкретных ситуаций рекомендуем консультироваться с юристом или специалистом по охране труда.